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PONTOS-CHAVE
- Empresas podem contratar jovens de 14 a 24 anos pelo programa;
- Jovem Aprendiz tem direito a todos os benefícios de um assalariado efetivo;
- Empresas que contratam jovem aprendiz obtêm benefícios fiscais.
Regido pela Lei do Aprendiz, o programa Jovem Aprendiz tem o objetivo de promover a inclusão social e profissional de jovens na faixa etária de 14 a 24 anos de idade, sobretudo, na aquisição do primeiro emprego. Perante a lei, empresas de médio e grande porte precisam disponibilizar vagas de aprendizes no…